Gut beraten in die Zukunft

Beratungsförderprogramme zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit – speziell für den Mittelstand.
Bis zu 80% der Beratungskosten können erstattet werden.

Potenzialberatung und unternehmensWert:Mensch

Das Förderprogramm unternehmens-wert-mensch (bundesweit) und die Potenzialberatung (NRW) sind Förderprogramme speziell zugeschnitten auf kleine Unternehmen und den Mittelstand. Professionelle Beratung zu Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation, Gesundheitsförderung und Wissenstransfer unter Einbeziehung der Beschäftigten werden unterstützt.
Lern- und Veränderungsprozesse in mittelständischen Unternehmen anzustoßen, darauf zielt das Förderprogramm ab.

Förderung: max. 10 Beratertage à 1.000 EUR im Zeitraum von 9 Monaten, Splitting in 2 Anträge möglich

Zuschuss: 50% des Netto-Honorars, Kleinstunternehmen mit 1 bis 9 Mitarbeiter: 80 % des Netto-Honorars

In NRW gibt es bereits seit Jahren ein erfolgreiches Beratungsförderprogramm: die Potenzialberatung. Die Potenzialberatung wurde am 1.10.2015 flächendeckend auf das gesamte Bundesgebiet unter dem Namen „unternehmensWert:Mensch “ ausgeweitet.

 

NEU seit Oktober 2017: unternehmensWert:Mensch Plus. Arbeiten 4.0 in Lern- und Experimentierräumen erproben.

Lernen Sie unter Anleitung eines externen Moderators eine Methode kennen, die Sie befähigt in betrieblichen Lern- und Experimentierräumen Neuland zu gestalten.

  • Instrument des gemeinsamen Lernens der Gestaltung im digitalen Umbruch.
    Grundlegende Veränderungen der digitalen Arbeitswelt als Gegenstand.
    Ergebnisoffenheit als Voraussetzung.
    Praxisorientiertes, inkrementelles und beteiligungsorientierte Vorgehen.
  • Erfahrungen von Pilotteams werden gemeinsam bewertet und in Lernprozesse für das Unternehmen überführt.
  • Konsequente und permanente Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen ist Kern des Konzept.

Zur Abgrenzung beider Programme wurde in NRW folgende Regelung getroffen:

  • Unternehmen mit 1 – 9 Mitarbeiter ⇒ Programm „unternehmensWert:Mensch“. Zuschuss 80 % des Netto-Honorars.
  • Unternehmen mit 10 – 249 Mitarbeiter ⇒ Potenzialberatung NRW. Zuschuss 50% des Netto-Honorars.
  • „unternehmenswert:Mensch Plus“ gilt bundesweit für Unternehmen mit 1 – 249 Mitarbeiter. Zuschuss 80% des Netto-Honorars.

Potenzialberatung ist Bestandteil der Fachkräftesicherung in NRW (Zitat MAIS)

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Wettbewerbsfähig bleiben

Förderangebot Potentialberatung unterstützt Betriebe und Beschäftigte, Potentiale zu erkennen und betriebliche Lösungen zu finden.

Informationen und Beratung erhalten Unternehmen bei den landesweit rund 100 Beratungsstellen – beispielsweise Regionalagenturen, Kammern und Einrichtungen der Wirtschaftsförderung. Die Betriebe erhalten anschließend einen Beratungsscheck, der ihnen eine schnelle und unbürokratische Umsetzung der Potentialberatung ermöglicht.

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Teamarbeit fördern

Die Potentialberatung setzt auf Teamarbeit und schließt immer die Beteiligung der Beschäftigten mit ein. Schließlich sind Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Belegschaft gerade für kleinere und mittlere Betriebe das wichtigste Kapital.

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Betriebsspezifische Lösungen

  • Arbeitsorganisation
    Dabei kann es gehen um die Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Betrieb, den Einsatz optimierter Arbeitszeitmodelle, interner / externer Kommunikation und Kooperation, die Einführung innovativer Verfahren zur Orientierung auf neue Märkte, Produkte, Dienstleistungen oder Kunden.
  • Kompetenzentwicklung
    Themen können sein: Personalentwicklung, Qualifizierung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit Innovationen durch kompetente Beschäftigte.
  • Demografischer Wandel
    Dazu gehören insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, damit (insbesondere ältere) Beschäftigte ihre Arbeit lange und gesund ausüben können.
  • Digitalisierung
    Hier geht es insbesondere um die Gestaltung von Arbeit und Technik.
  • Gesundheit
    Dazu gehören beispielsweise die Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance.

Leitfaden für Unternehmen

Das G.I.B. NRW hat einen umfassenden Leitfaden zur Förderung der Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung herausgegeben, den Sie herunterladen können.

Gesund führen - das Unternehmen, das Team, sich selbst.

Sie möchten sich mit dem Thema näher auseinandersetzen? Gerne komme ich auf einen guten Kaffee oder Tee bei Ihnen vorbei. 😉